Sustinability
サステナビリティ
Sustinability Policy
サステナビリティ方針
丸信グループでは、持続可能な社会の実現に向けて事業領域における課題を抽出し、働く環境の改善や、地球環境・地域社会に配慮した事業を推進し、全てのステークホルダーとともに成長を続けられる仕組みの構築を目指しています。
3つの方針
- １．働きがいのある職場環境をめざす
- ２．地球や地域に配慮した運営をめざす
- ３．ステークホルダーと共に持続的な成長をめざす
Our Sustinability
丸信グループのサステナビリティ
働きやすい職場に
1健康経営の推進
「健康なしの幸福はあり得ない」との考えから、働くすべての従業員が心身ともに健康に働ける職場環境の実現を目指しています。「健康増進」、「パワハラ、セクハラ、モラハラ撲滅」、「業務中の事故防止」など項目ごとに取り組むべき課題を定め、定期的に啓蒙や指導を行っています。
2丸信インターナショナル保育園の設立
2018年11月に開園した企業主導型保育園「丸信インターナショナル保育園」により、出産後も安心して働ける職場環境を提供し、人材確保や女性の活躍推進を図るとともに、地域にも受け入れ枠を設定することで地域のニーズへの対応を図っています。
3外国人技能実習生の受け入れ
丸信の印刷技術・技能を修得していただくことを目的に外国人技能実習生の受け入れを行っています。発展途上国等への技能・技術・知識の移転を図り、当該国の経済発展を担う人材育成に協力しています。
4障がい者・高齢者の雇用、正社員登用制度
障がい者の採用、定年退職後の再雇用、パート従業員の正社員登用等を通じて、多様な人材が活躍できる職場環境をめざしていきます。
地域社会への貢献
5NPO団体への寄付を通じた支援
特定非営利活動法人わたしと僕の夢では、経済的に困窮している母子家庭など環境に恵まれない子供たちを対象に支援活動を行っています。丸信では同法人への寄付を通じて、この活動を支援しています。
6病児保育インフラの整備
企業主導型保育園「丸信インターナショナル保育園」は病児保育に対応しているため、お子様や家庭の事情があっても可能な限り収入を落とさずに働き続けられる環境の整備に力を入れています。
地球環境を守る活動
7カーボンゼロを達成
シール・ラベル、パッケージの印刷・加工を行う本社事業所は、再生可能エネルギーの活用、社有車のハイブリッド化、J-クレジットの購入などの取り組みにより、二酸化炭素（CO₂）排出量が実質ゼロとなる仕組みで運用しています。
8FSC®認証紙を推奨、環境保全に貢献
FSC©認証紙、ラフバガス、再生PETなどの環境配慮素材から、バイオマス粘着剤、ノンVOCインキ、さらには環境配慮のエコトレーの販売など、丸信グループでは環境負荷を低減する様々な製品の提供を行っています。
